锡林郭勒金融监管分局纪委“三廉动”持续推进清廉金融文化建设
一是监管“推动”，构建清廉金融文化建设“一张网”。分局纪委制定印发深入推进清廉金融文化建设活动实施方案，县域派出机构成立后，及时下发支局深入推进清廉金融文化建设工作要点，提出29项具体工作措施，明确监管部门、行业协会、金融机构等各主体职责，进一步完善辖内金融业清廉金融文化建设体制机制。对内分层分级开展警示教育，建立党纪学习教育常态化长效化机制，指导支局建立并动态更新廉政风险防控手册，营造全员清廉的金融监管政治生态。对外将清廉金融文化建设纳入银行保险机构监管规制和工作流程，现场督查坚持“逢进必谈廉”，就清廉金融文化建设工作进行指导交流借鉴，推动清廉金融文化成为合规经营的内驱动力。通过对内对外双推动双促进，由内而外形成“清廉辐射网”。
二是行业“联动”，下好清廉金融文化建设“一盘棋”。指导银行保险社团充分发挥组织协调作用，成立清廉金融文化建设专业委员会，打造清廉金融文化主题长廊，依托“金融乌兰牧骑”活动，积极借力电视台、报刊、公众号等媒介开展清廉金融文化作品征集和集中宣传，深入提炼金融行业清廉文化内涵，生动讲述清廉故事。联合法院、检察院、人民银行印发《金融警示教育基地联席合作五项机制》，联合筹建全区首家金融专题警示教育中心，建立联建共享、常态化教育、联学联训、合力外宣和反馈评估等五项机制，央地协同凝聚清廉共建的强大合力，为营造辖内各行业各领域风清气正的政治生态起到示范引领作用。
三是机构“主动”，打造清廉金融文化建设“主阵地”。鼓励银行保险机构将清廉金融文化要求融入公司治理、内控合规、业务经营等环节，强化清廉从业考核。举办廉政微讲坛、读书分享会、清廉故事会等活动，上好廉洁教育课。针对内控合规突出问题、廉洁风险隐患等，定期开展员工异常行为排查，深入开展金融领域专项整治。积极搭建特色清廉金融文化线上线下宣传阵地，充分利用现有的办公场所LED显示屏、工作群、微信群、公众号、办公系统、工作简报等载体，创新宣传载体，创建清廉金融文化品牌，提炼符合自身特色的清廉文化内涵。鼓励银行保险机构敢于当“主角”，勇于打“头阵”，坚决做到旗帜鲜明崇廉，持之以恒育廉，以清廉金融文化建设涵养良好政治生态，为地方经济发展注入廉洁、诚信的金融力量。
（多伦金融监管支局 赵冉 供稿）
苏尼特左金融监管支局纪委高标准推进清廉金融文化建设
广拓活动维度，丰富活动形式
通过党委书记、纪委书记讲授廉政专题党课等形式，持续强化清廉金融文化教育宣传力度，增强党员干部廉洁意识，夯实拒腐防变的思想自觉。把加强党性教育的课堂搬到红色场馆，组织党员走进旗党性教育基地、旗检察院党性教育基地，让党员踏入历史的长河，在革命先辈的足迹中砥砺初心、汲取力量。使党性修养在红色洗礼中不断升华。以《中国共产党纪律处分条例》等党纪为尺，量出行为的边界；以常态化党史教育为源，滋养廉洁的根基；以违纪违法典型案例为鉴，映照出贪腐的恶果。三者交织，丰富警示教育的内涵，让党员干部时刻保持警醒，心有所畏、言有所戒、行为所止。组织举办清廉金融文化书画摄影展，开展家访活动，向干部家属发放《家庭助廉倡议书》《廉政纪律告知书》等，一系列干部员工参与度高、推广效果好的活动，增强教育的针对性与时效性，让廉洁文化深入人心。
多元载体传廉，厚植廉洁底蕴
精心构筑清廉文化书画摄影墙。营造“抬头是课堂、低头悟廉洁”的浓厚氛围，让廉洁意识在沉浸式氛围中悄然扎根。在单位网站开辟“廉政窗口”模块，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，定期推送纪法知识、廉洁提醒、警示案例等，让廉洁文化在网络空间蔚然成风，实现宣传教育入脑入心，营造崇廉拒腐的良好风尚。
常态推进正风，长效涵养廉风
持之以恒开展廉政提醒，坚持在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点向全体党员干部下发廉洁风险提示函，发送廉洁短信；有针对性通报违反中央八项规定精神问题典型案例，培育红线意识、底线思维，让廉洁过节成为习惯，成为内化于心的行为准则；在“五四青年节”，以及新入职干部廉洁谈话之际，开展“青廉”专项廉政教育活动。为青年干部扣好职业生涯的第一粒扣子，以廉洁为笔，绘就青春奋斗的底色，让廉洁精神在青年群体中薪火相传。
警示教育醒心，廉洁警钟长鸣
将警示教育视作廉政建设的关键环节，充分发挥以案明纪、以案为鉴、以案促改的作用。以系统内违法违纪典型案例为镜鉴，用“身边事”警醒“身边人”，引导党员干部常思念欲之害，常怀律已之心。组织参观旗纪委监委廉政教育基地，让党员干部身临其境，感受腐败的沉重代价，在真实案例与深刻教训中，知敬畏、存戒惧，让廉洁警钟长鸣心间，筑牢拒腐防变的坚固防线。
紧盯关键少数，深耕清廉文化
紧盯问题整改。全面贯彻落实中央和上级关于巡视巡察工作的部署，坚决落实政治巡察要求，对照整改，扎实做好“后半篇文章”。紧盯“关键少数”，筑牢基层领导班子拒腐防变的坚实堤坝。紧盯关键岗位。着力锻造“高效专业、纪律严明”的专业化监管队伍。以专业与纪律为翼，守护金融领域的清朗乾坤。三方携手发力，共筑廉政防线对外公布举报渠道。如举报电话、邮箱、举报箱等信息，切实强化监督执纪；查找岗位风险点，制定防范措施，规范权力运行；加强“八小时外”风险排查，实现单位内外风险防范全覆盖；通过家访，强化干部家属的“家庭助廉”责任意识，引导其当好“贤内助”“廉内助”，以家庭为堡垒，共筑崇廉尚洁之屏障；聘任机构人员为廉政监督员，构建内外结合的反腐败工作机制。让监督的网络更加严密。
苏尼特左金融监管支局纪委将不断丰富清廉金融文化建设举措，提升广大党员干部的廉洁素养和道德水平，全面构建良好的金融生态，开创新时代金融监管工作崭新局面。
(苏尼特左金融监管支局 剌培平 兰淑玲 供稿)
阿尔山金融监管支局纪委廉政档案管理“三步棋” 夯实党风廉政建设根基
第一步：规范整理 “布局棋”。支局纪委严格遵循廉政档案相关要求，对每份档案进行逐一审核、分类、编号、装订，为廉政档案管理工作搭建起稳固框架，确保档案整理工作从一开始就走上规范化、标准化的轨道。
第二步：内容把控 “关键棋”。在档案内容管理方面，支局纪委抓住廉政档案管理的核心要点，一方面全面收集干部的基本信息、信访举报、廉政意见、个人述职报告等材料，全景式呈现干部廉政情况；另一方面，对档案材料进行细致甄别，坚决剔除不符合要求的文件，保证档案的规范性和严肃性，为监督工作提供有力支撑。
第三步：动态管理与深度利用 “长效棋”。廉政档案作为干部廉洁从政的 “记录仪” 和 “晴雨表”，其作用的充分发挥离不开持续的维护与利用。支局纪委积极走出第三步 “长效棋”。一是加强廉政档案的动态管理，定期更新档案内容，确保档案信息始终紧跟干部廉政实际情况，保持时效性和真实性。二是充分挖掘廉政档案资源价值，深入分析研判干部廉政风险点，以此为依据有针对性地开展廉政教育和监督检查。
通过严格规范廉政档案管理等一系列举措，支局纪委不断推动党风廉政建设向纵深发展，为全面落实基层金融监管工作提供坚强纪律保障。
（阿尔山金融监管支局 王美灵 供稿）
正镶白金融监管支局以“领学+”方式举办警示教育读书班 学党纪、学廉洁书籍
（正镶白金融监管支局 供稿）
苏尼特右金融监管支局持续推出《清廉怡苑》期刊 多举措浓厚清廉氛围
期刊将学习政策与探索实践充分结合，将统一思想与推动工作充分贯通，编排“新时代 新指南”“清风廉洁警句格言”“正风肃纪”“以史为鉴”“纪法释站”“清廉典鉴”等栏目，通过挖掘优秀传统文化、解读纪法政策、传承红色记忆、讲述廉政故事，弘扬新风正气、涵养廉洁文化。办刊的宗旨是进一步教育引导广大党员干部牢固树立信念、信仰、信心是最好的防腐剂，对照“新时代党员思想、政治、作风、能力基本要求”，于细微处着力，修身律己、慎终如始。要加强政治建设，坚守人民情怀，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友；要加强道德修养，追求健康情趣，做一个一尘不染的人；要坚持廉洁治家，管好自己，管好“身边人”，不给腐败腐蚀以可乘之机，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。
《清廉怡苑》期刊贯彻新发展理念，守正创新、融合贯通，汇聚资源优势，放大宣传效能，唱响“好声音”、凝聚正能量，全面打造党风廉政建设舆论宣传阵地，为助推辖区金融监管工作水平高质量发展汇聚力量。
（苏尼特右金融监管支局 供稿）