共建清廉金融文化 共筑美好金融未来——阿尔山金融监管支局全力营造清廉金融文化浓厚氛围

清廉金融文化是金融业健康发展的基石，是防范金融风险、维护金融稳定的重要保障。在当前复杂多变的金融环境下，营造浓厚的清廉金融文化氛围，对推动金融行业高质量发展意义深远。阿尔山金融监管支局多维度发力，构建全方位、多层次的清廉金融文化生态。

强化思想引领，筑牢清廉意识根基。思想是行动的先导，只有从思想上正本清源，才能让清廉理念深入人心。金融机构应将清廉文化教育纳入员工培训体系，定期组织开展廉政党课、警示教育大会，通过剖析金融领域典型腐败案例，以“身边事”警醒“身边人”，让员工深刻认识到腐败行为对个人、家庭和行业的严重危害。同时，创新教育形式，利用线上学习平台、短视频、情景模拟等新颖方式，增强教育的趣味性和吸引力，让清廉教育融入日常、抓在经常，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，从内心深处筑牢“不想腐”的思想防线。

完善制度建设，扎紧权力运行笼子。制度是清廉金融文化建设的重要支撑，健全的制度体系能有效规范权力运行，压缩腐败滋生空间。金融机构需结合自身业务特点，全面梳理各项规章制度，查找廉政风险点，制定针对性的防控措施。建立健全决策程序、审批流程、监督问责等制度，确保权力在阳光下运行。尤其在信贷审批、资产管理、招标采购等关键领域和环节，要细化操作规范，加强流程管控，形成相互制约、相互监督的工作机制。同时，强化制度的执行力，对违反制度的行为严肃查处，维护制度的权威性和严肃性，以制度刚性保障“不能腐”。

丰富文化载体，增强文化感染力。文化氛围的营造需要丰富多样的载体来呈现。金融机构可以打造具有特色的清廉文化阵地，如建设清廉文化长廊、设立清廉文化宣传栏，展示清廉标语、名言警句和廉政故事，让员工在日常工作中耳濡目染；开展清廉文化主题活动，如举办廉政书画展、征文比赛、演讲比赛等，激发员工的参与热情，让清廉文化内化于心、外化于行；还可以结合传统节日、重要时间节点，开展清廉家风建设活动，引导员工家属共同参与到清廉文化建设中来，以家庭助廉推动行业清廉，让清廉金融文化在丰富的活动中落地生根。

构建监督网络，形成监督合力。营造清廉金融文化氛围离不开有效的监督。金融机构内部要充分发挥纪检监察、审计等部门的监督作用，建立常态化的监督检查机制，定期对重点领域、关键岗位进行监督检查，及时发现和纠正问题。同时，畅通外部监督渠道，主动接受监管部门、客户和社会公众的监督，通过设立举报信箱、举报电话、网络举报平台等方式，鼓励对违规违纪行为进行举报。此外，加强与监管机构、同业之间的沟通协作，建立信息共享、联合监督等机制，形成全方位、多层次的监督网络，让腐败行为无处遁形，以监督的震慑力保障“不敢腐”。

营造浓厚的清廉金融文化氛围是一项长期而系统的工程，需要金融行业各方共同努力，持之以恒、久久为功。只有让清廉文化真正融入金融机构的经营管理和员工的日常行为，才能为金融行业的稳健发展保驾护航，为经济社会的高质量发展贡献金融力量。

阿尔山金融监管支局 陈玲玲  供稿