近日，内蒙古银行全面启动中国特色金融文化宣教工作，从总体要求、宣教内容、渠道建设及组织保障四方面提出系统性部署，引导全行干部员工将“五要五不”转化为具体行动，树牢正确的经营观、业绩观和风险观，以文化之力凝聚共识、增进合力、助推转型，为奋力谱写金融服务中国式现代化内蒙古新篇章提供坚强思想保证、强大精神力量、有力文化条件。
加强统筹谋划
以“五要五不”为核心构建文化体系
工作内容明确，开展中国特色金融文化宣教工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，紧扣“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”五大核心要义，坚决抵制“逾越底线”“唯利是图”“急功近利”“脱实向虚”“胡作非为”等错误倾向，严格遵纪守法，加倍珍惜荣誉，积极履行社会责任，围绕更好服务实体经济、便利人民群众推动金融创新，在服务两件大事、助力现代化建设进程中实现金融与经济、社会、环境共生共荣。
聚焦“三个融入”
推动中国特色金融文化落地深植
为确保宣教工作全面深入，内蒙古银行着力推动中国特色金融文化融入全行思政教育、经营管理和企业文化建设等各环节。各级党组织将中国特色金融文化纳入“第一议题”及党纪学习教育，通过党委中心组、支部“三会一课”等载体，深入批驳错误思潮，实现思想统一。同时，在产品研发、客户服务等全流程各环节嵌入文化要求，常态化开展员工行为守则培训及廉洁警示教育，强化制度与文化双重驱动。此外，通过组织文体活动增强员工归属感，结合边疆支行地域特色打造文化展示空间，并借助全媒体平台提升传播效能，扩大金融文化影响力。
发挥“头雁效应”
争当中国特色金融文化的传播者和践行者
工作内容要求，各级党组织要充分发挥“头雁”引领作用，将弘扬中国特色金融文化与党纪学习教育相结合，进一步深化对中国特色金融文化核心要义、精神实质和实践要求的理解认识。各级领导干部要以身作则，带头践行中国特色金融文化，推动干部员工把中国特色金融文化的实践要求扎扎实实落实在本职岗位上、日常工作中，助力中国特色金融文化在内蒙古银行落地生根。