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北疆清廉金融文化丨工作动态
2025-08-252

锡林郭勒金融监管分局以“青廉”行动 助力“青力清为”


为切实抓好年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续巩固提升“四新”工程建设成果，引导分局系统年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，锡林郭勒金融监管分局纪委联合分局团委、党委组织部开展了“我学我做我守廉”“青廉”专项行动，以“九个一”举措做实廉政教育，全方位、多角度、立体化引导年轻干部“养廉根”“强廉体”“筑廉魂”，推动年轻干部砥砺廉洁品格、锤炼过硬作风、展现担当作为。
一、以“学廉”“警廉”“讲廉”筑牢廉洁之魂
一是原汁原味“学廉”。将党的纪律有关规定纳入青年干部“必修课”，依托分、支局12个青年理论学习小组，通过举办读书班、列席分局党委理论中心组学习、集中研学、个人自学等方式，组织年轻干部原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，准确把握原文原理和精髓要义。二是以案为鉴“警廉”。组织召开青年干部违法违纪典型案例讨论剖析会，集体观看警示教育片，依托金融犯罪警示教育基地等教育资源，开展“沉浸式”实地研学和现场体验，切实以案为鉴。三是以上率下“讲廉”。分局纪委书记与机关全体35岁以下干部“一对一”谈心谈话，深入了解年轻干部当前思想动态，“面对面”宣导纪律要求。分局团委书记讲授纪律专题团课，帮助年轻干部准确掌握中央八项规定及其实施细则精神，深刻认识中央八项规定是管长远的铁规矩、硬杠杠。
二、以“守廉”“崇廉”“倡廉”浓厚廉洁氛围
一是“以文话心”助“守廉”。开展“清风扬正气，廉洁润华年”“守廉”主题征文活动，组织青年干部结合岗位职责和学习研讨心得，谈认识感悟。二是“以笔润心”助“崇廉”。组织开展“青年聚力·金融廉韵”“崇廉”主题书画摄影作品征集活动，引导广大青年干部以书承廉、以画赋廉、以影载廉，将廉洁做人、用权、修身、齐家等精神内涵通过作品生动反映。三是“以诺见心”助“倡廉”。聚焦争做“青春倡廉”的传播者、实践者、引领者，向分局系统广大青年发出“青廉”倡议，发放《致新入职员工的一封信》，引导青年坚定信念、担当有为、严于律己。组织开展“亮岗亮责亮承诺 比学比干比实效”承诺践诺活动，充分调动青年干部干事创业积极性。
三、以“助廉”“践廉”“勤廉”深化知行合一
一是多维度“助廉”。组织开展年轻干部廉政风险大排查，聚焦岗位履职、制度执行、网络空间言行、“八小时外”情况等方面，找准找实廉政风险点，并对照制定防控措施，构筑立体化廉政风险防控体系。太仆寺金融监管支局制作青年廉政攻略，明确新员工入职必知6条红线，推动筑牢思想防线。二是多形式“践廉”。组织年轻干部录制深入贯彻中央八项规定精神学习教育宣讲微视频，培育“青年廉洁说”品牌，“情景演绎式”强化廉洁自律意识，分局组织拍摄的“绷紧作风之弦 筑牢清廉防线”微视频在总局系统第二期“金监先锋说”活动上展播。正蓝金融监管支局探索组织辖内金融机构年轻干部开展“践廉”小课堂系列活动，为年轻干部成长注入强劲动力。三是全方位“勤廉”。结合分局系统“抓落实、见成效、执行力强化年”专项行动，统筹开展青年干部“勤廉”大行动，成立青年信息调研队伍，分局上半年调研信息工作在内蒙古金融监管局系统排名前列，青年干部代表在局系统强化基层保险监管能力劳动竞赛总决赛中荣获二等奖，分局团委被内蒙古金融监管局确定为全国民族团结进步示范集体推荐上报至金融监管总局。

（锡林郭勒金融监管分局 徐玉美  赵坤  王亚超 供稿）




阿尔山金融监管支局纪委：做深做实家风建设，筑牢拒腐防变家庭防线


习近平总书记对家庭家教家风建设高度重视，强调“要推动全社会注重家庭家教家风建设”“要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身，廉洁齐家”。阿尔山金融监管支局纪委把家风建设作为推进新时代廉洁文化建设的重要抓手，于2025年7月22日向全体干部职工家属致《家庭助廉告知书》，引导党员干部家属共同培育涵养清廉家风。
一是要充分认识家庭助廉的重要意义。家庭作为社会的基本单元，是拒腐防变的第一道防线，关乎个人与家庭的幸福根基。腐败往往始于微小的诱惑，而家庭作为个人最亲近的“生活圈”，对党员干部的思想和行为具有直接影响。家庭成员若能时刻提醒、监督，及时发现并制止苗头性问题，就能帮助党员干部守住底线、不越红线，避免因一时糊涂陷入腐败泥潭。建设清廉家庭，不仅是干部职工廉洁从政的重要保障，更是维护家庭幸福、社会和谐的坚实基础。全体家属要深刻认识家庭助廉的重要性，自觉做廉洁家风的建设者、守护者和传承者。
二是要自觉践行家庭助廉的基本要求。常吹廉洁“枕边风”，时刻提醒干部职工牢记廉洁从政要求，督促其严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，做到不越红线、不触底线。在干部职工面临诱惑时，要及时提醒、劝告，帮助其保持清醒头脑；管好家庭“廉洁账”，树立正确的价值观和金钱观，
自觉抵制腐败诱惑，不利用干部职工的职权和影响谋取私利。要带头勤俭持家，反对铺张浪费，不追求奢华生活，共同维护家庭的清廉本色；把好家门“廉洁关”，增强防范意识，对上门送礼、说情等行为要坚决拒绝，不充当“掮客”，不干预干部职工的工作决策。
三是积极参与家庭助廉的各项行动。争当廉洁家庭的表率，带头遵守廉洁自律各项规定，以自身的模范行为影响和带动家人。积极参与单位组织的廉洁家风建设活动，学习廉洁文化知识，提升廉洁素养，教育引导子女及其他家庭成员遵纪守法，共同营造风清气正的家庭环境；加强家庭廉洁教育，与干部职工共同学习党纪国法和廉洁从政相关规定，增强廉洁意识和法治观念，教育子女树立正确的人生观、价值观和世界观，培养良好的道德品质和行为习惯；主动接受社会监督，自觉接受组织和群众的监督，积极支持干部职工的工作，对干部职工的违纪违法行为要及时向组织报告。

（阿尔山金融监管支局 王美灵 供稿）





清廉护航发展航向 风控保障稳健前行


为进一步巩固中央八项规定精神学习教育成果，提升公司合规经营水平，8月19日，中国大地保险通辽中心支公司召开“清廉护航发展航向 风控保障稳健前行”专题学习会议，全体党员、干部员工现场及视频参会。
会议首先学习《中国大地保险内蒙古分公司清廉手册》，对调查研究、营销费用、差旅标准、业务招待、公务用车、因公出国（境）、会议、办公用房、通信费九方面的概念、标准要求、负面清单逐一学习，进一步明确工作中的“红线” 与 “底线”。随后对监管局下发的《关于开展安全生产大排查大整治的通知》《关于推进“四项规范”排查发现问题整改的通知》进行宣导，指出工作重点，强化安全意识，明确责任义务，普及防范知识。
会上，通辽中心支公司党支部书记高晓宇强调，一是加强日常学习，将清廉要求融入日常工作，严格按照《清廉手册》相关事项标准执行。二是落实安全生产责任，加强对安全隐患预防工作，正确使用办公用品。三是做好自查整改，对照巡察虚列费用问题、职场租赁监督、违规经商办企业、员工近亲属履职回避等重点问题常态化做好自查自纠。
此次会议，进一步提升了员工合规意识，为推动公司清廉文化建设、保障稳健发展奠定了坚实基础。

（转自：通辽市保险行业协会）







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