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北疆清廉金融文化丨工作动态
2025-10-283


警示教育明底线 廉洁自律筑防线 扎鲁特金融监管支局深化金融机构廉洁建设


为拧紧辖区金融系统从业人员廉洁“螺丝扣”，扎鲁特金融监管支局以警示教育为切入点，以廉洁自律为落脚点，推动廉洁理念贯穿金融机构运营全链条，切实筑牢金融领域拒腐防变思想防线。
一、以“案”为鉴，让警示教育有力度更有深度
聚焦银行信贷审批、保险现场勘查等风险高发点，以金融系统内贪污受贿、利益输送等典型案例，引导金融机构通过召开专题警示教育会、组织庭审旁听形式，让从业人员“零距离”感受违纪违法代价；针对高管、关键岗位、基层员工，分层设计学习教育内容，既剖析决策环节廉洁风险，明确日常操作纪律红线，避免警示教育“一刀切”，确保案例震慑直抵人心。
二、以“规”为尺，让廉洁自律有标准，更有约束
指导金融机构完善廉洁管理制度体系，将廉洁纪律嵌入业务流程。银行需在贷款审批、资金清算等环节增设廉洁审核点，保险机构要在保单承保、理赔支付等流程明确廉洁操作规范，将从业人员廉洁表现与绩效考评、职务晋升直接挂钩，以刚性制度约束倒闭主动自律，让“不敢腐”的防线越扎越紧。
三、以“督”为盾，让初心坚守有保障更有温度
构建“监管督导+机构自律+社会监督”三方联动机制，定期开展廉洁建设“巡视巡查”，重点核查问题整改情况，及时排查苗头性问题；引导金融机构开通线上线下举报渠道，鼓励客户、群众参与监督。通过多元监督让廉洁初心不偏移，既守护金融行业风清气正生态，也切实维护金融消费者合法权益。

（扎鲁特金融监管支局 邹明星 供稿）




奏响“四新”号角 织就清廉金融文化立体网——库伦金融监管支局多维联动打造地域特色清廉金融文化品牌实践


近年来，库伦金融监管支局以“四新工程”为引领，坚持标本兼治、刚柔并济，将清廉金融文化品牌建设深度融入监管履职全过程，探索出一条以地域文化为底色、以多维联动为路径、以“四卡一书”为载体的特色化建设之路，推动清廉文化从“文件”走向“文化”，从“口头”落于“行动”，为金融高质量发展注入源源不断的“廉”动力。
一、深挖地域文化，打造特色品牌，让清廉文化“接地气、有灵气”
库伦金融监管支局深刻认识到，清廉金融文化建设若脱离地域土壤，便易流于形式。为深入挖掘库伦旗独特的“安代文化”这一非物质文化遗产资源，打好“地方文化牌”，将其精神内涵融入清廉金融文化建设，为廉洁理念注入鲜活的地域灵魂。安代文化所蕴含的集体主义、敬畏规则、热情奔放、追求和谐的精神内核，与清廉金融文化所倡导的合规守信、廉洁从业、风清气正的价值理念高度契合。通过将安代文化中的元素与清廉要求相结合，以群众喜闻乐见的形式进行宣传与诠释，使抽象的廉洁准则变得可感知、可触摸、可亲近，让金融从业人员和广大民众在文化传承的熏陶中，潜移默化地接受廉洁价值的洗礼，真正让清廉金融文化在本地“扎根”，焕发出独特的生命力与感染力。安代舞已成为支局干部职工娱乐活动的重要组成部分，支局每年特邀安代舞老师前来授课，丰富职工精神文化生活。
二、构建多维体系，推动全域覆盖，让清廉文化“无死角、全覆盖”
支局摒弃“单打独斗”的模式，着力构建了一个多维度、立体化的“助廉”生态系统，确保清廉文化渗透到每一个关键环节。一是聚焦主责主业，“金融助廉”服务大局。 将清廉建设与核心监管业务紧密融合，在“金融助农，普惠养乡”等活动中嵌入清廉要求，确保金融资源在阳光下运行，惠及于民。同时，“不断加大金融监管力度”，将廉洁从业作为机构监管的重要评价维度，使清廉从软约束变为硬要求。二是强化央地协同，“宣传助廉”守护民生。积极探索“打非防非宣传网格化”模式，推动金融知识“五进”宣传，从社区到企业，覆盖范围广泛。通过“清风行动”和部门联动，将金融风险防范与廉洁理念宣传有机结合，在守护人民群众“钱袋子”的同时，也筑牢了思想上的“防火墙”。三是激发青年力量，“青年助廉”赢得未来。 创新开展“我与书记面对面暨青廉说”主题团日活动，鲜明提出“让清廉成为青春底色”，关注青年员工的廉洁教育。通过面对面交流、思想碰撞，引导青年一代系好职业生涯的“第一粒扣子”，为金融监管事业可持续发展储备忠诚干净的后备力量。四是筑牢机构防线，“机构助廉”压实责任。推动清廉金融文化建设“进机构”，与银行业、保险业机构签订《廉洁自律外部监督合作备忘录》，创新下发“廉洁自律监督评价卡”，并聘请“廉政监督员”，形成外部监督的强大合力。此举将监管机构的“单方要求”转变为与被监管机构的“双向奔赴”，共同压实廉洁从业的主体责任。五是弘扬优良家风，“家庭助廉”筑牢后院。深入开展“廉洁文化进家庭”活动，认识到家庭是反腐倡廉的重要阵地。通过教育引导，鼓励干部员工家属当好“廉内助”、常吹“廉政风”，共同构建清廉和睦的家庭环境，从“八小时之外”筑牢拒腐防变的家庭防线。
三、创新载体机制，确保落地生根，让清廉金融文化“可感知、见实效”
支局的建设实践，不仅注重理念灌输，更强调载体创新与机制保障。不断丰富“四卡一书”活动内容，正是将抽象文化具象化、将原则要求操作化的重要探索。“四卡一书”（指廉洁承诺卡、监督联系卡、风险提示卡、评价反馈卡和廉洁自律倡议书或合作备忘录等）构成了一个集承诺、联系、提示、评价、倡议于一体的闭环管理模式，使清廉文化建设有了坚实的抓手和可评估的标尺。通过与机构签订备忘录、下发评价卡、聘请廉政监督员等具体举措，将“柔性教化”与“刚性约束”紧密结合，既注重启发内心的道德自觉，又辅之以必要的外部监督和制度规范，确保了清廉文化建设不悬空、不走样，能够真正内化于心、外化于行，转化为推动金融监管提质增效、维护区域金融稳定的实际成果。 
实践表明，清廉金融文化建设是一项系统工程，需要深耕地域文化以求认同，构建多维体系以求覆盖，创新载体机制以求实效。以“四新工程”为引领，所展开的这幅多维联动、特色鲜明的清廉金融文化建设画卷，为自身履职尽责提供了坚强的纪律与文化保障。

（库伦监管支局 颜庆军 供稿）










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