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北疆清廉金融文化丨工作动态
2025-11-1862


克什克腾金融监管支局三维“廉”动 扎实推进清廉金融文化建设


克什克腾金融监管支局以“四新”工程为引领，将加强新时代廉洁文化建设作为锻造金融监管铁军的基础性工程。从“学、管、防”三维发力，有效筑牢清廉金融文化基石，赋能金融监管事业高质量发展，持续营造风清气正、遵规守纪、干事创业的良好氛围。
一、筑牢“学”的根基，以文化浸润增强思想自觉。一是学纪知廉。将学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务，抓住学习重点，丰富学习形式。领导班子通过“第一议题”、理论学习中心组等形式开展集中学习，研讨部署落实举措。2个党支部依托“三会一课”和主题党日活动，沉浸式阅读《金融反腐论》和《清风传家》等书籍，推动廉洁履职内化于心、外化于行。二是靶向谈廉。组织开展“清廉金融文化大家谈”、“青春纪语·清正廉行”主题座谈、“巾帼心向党 廉洁润初心”主题座谈等活动，结合中央八项规定实施细则、廉洁自律规定、个人投融资行为规范、履职回避、与监管对象非公务交往实施细则等纪律规定等学习内容和个人履职实际，谈体会、谈收获、谈规划，夯实“不想腐”的思想根基。三是活动促廉。利用微信小程序制作《党纪法规应知应会知识测试题库》，组织干部职工利用碎片时间学习，定期开展“擂台赛”。与共建社区、银行机构、保险机构等单位建立沟通联系，开展廉洁风险联防联控共建活动，共筑廉洁根基。
二、扎紧“管”的篱笆，以完善机制筑牢廉洁防线。一是纵向压实。定期召开纪委会议，层层传导监督责任压力，确保责任无衰减、落实无空挡。针对在职干部，按照“突出重点、按人归档、专人负责、动态更新、安全保密”的原则，建立完善个人廉政档案；针对退休干部，发布《致退休干部纪律告知书》《致退休干部政治提醒函》等，强化对各类人员的日常约束。二是横向联动。积极发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组作用，组织召开专题会议2次，推动同向发力，释放监督叠加效应。主动拜访属地纪委监委，建立信息共享、线索移送、联合监督等机制，构建全方位监督格局。三是完善制度。梳理形成纪检部门职责清单和有效制度清单，建立关键业务流程清单，编制形成制度图谱，通过“一图读懂”的形式，为纪检工作开展提供清晰、明确的实施路径，有效提升纪检工作规范化、法治化、正规化水平。
三、前移“防”的关口，以宣传教育营造廉洁氛围。一是谈话助廉。支局纪委从严落实廉政谈话机制，针对“一把手”、领导班子成员、新提任干部和关键岗位人员开展谈话，通过面对面谈话交流，传递监督执纪问责越来越严的信号和“严管即是厚爱”的理念。对存在的苗头性、倾向性问题及时进行提示、提醒，增强“不能腐”的行动自觉。二是以案释廉。实行“日常教育+时点提醒+案例分析+党课辅导”的递进式教育模式。年初以来，共召开警示教育大会4场次，发布“廉政提醒”5次，案例学习4场次，纪委书记讲专题党课2场，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是阵地育廉。创新“寓廉于景、寓教于景”的宣传教育形式，在支局办公楼内设置“廉洁文化墙”，推动廉洁教育融入工作日常。深挖辖区廉洁教育资源，赴克什克腾旗廉政文化广场、侵华日军木石匣工事旧址展示馆等红色教育基地开展实地参观学习，推动全体干部正作风、勇担当，以实际行动推动金融监管事业高质量发展，不断为党旗增辉添彩。

（克什克腾金融监管支局 供稿）



宁城金融监管支局“四位一体” 以清廉金融文化赋能“四新”工程


宁城金融监管支局纪委始终把涵养清廉金融文化作为深入贯彻中央八项规定精神、推进全面从严治党的重要抓手，以多样化教育手段夯实基础，以入脑入心为目标强化实效，持续筑牢党员干部拒腐防变思想防线，为“四新”工程建设注入强劲动力。
一、以专题党课为引领，夯实风清气正“新机构”
将廉政党课作为廉政教育的“核心载体”，突出政治性、针对性与实效性，为清廉机关建设搭建稳固框架。一是领导干部带头“传廉声”。班子成员结合分管领域实际，围绕“中央八项规定精神的时代内涵”“新时代金融领域廉政建设实践”等主题，开展专题党课5次，用身边案例解读纪律要求，引导党员干部明底线、知敬畏。二是分层教学精准“植廉意”。针对新入职干部开设“廉政第一课”，重点讲解金融监管领域廉政风险与防范要点；针对关键岗位人员开展“廉政风险防控专题学习”，结合审批、督导等工作场景解析风险点，推动廉政教育与岗位实际深度融合，为清廉机关筑牢思想与制度双重根基。
二、以警示教育为抓手，锤炼廉洁自律“新作风”
充分发挥警示教育的震慑与引导作用，通过案例剖析、情景代入等方式，推动党员干部养成严于律己的行为习惯。一是定期集中“敲警钟”。每月选取2个金融领域违纪违法典型案例或警示教育片，组织党员干部集中观看学习，并开展座谈交流，让干部结合岗位谈认识、谈整改，将“他人教训”转化为“自身准则”。二是靶向教育“纠作风”。围绕传统节假日、金融机构业务督导等关键节点，针对性播放违规收送礼品礼金、违规公款吃喝等专题警示片；聚焦资金使用、执法检查等重点领域，选取同类违纪案例开展专项教育，以精准警示推动干部作风持续转变，锤炼廉洁自律、务实担当的新作风。
三、以实地实践为载体，厚植为民服务“新建树”
通过“沉浸式”现场教学与实践活动，将廉政教育与服务职能相结合，推动清廉文化转化为服务实效。一是实地参观“强初心”。组织党员干部先后赴松山区廉政教育基地、宁城县检察院警示教育基地、市委党校党性教育馆、宁城县看守所参观学习，通过观看廉政事迹展、腐败案例陈列，在“廉与腐”的对比中强化宗旨意识，激发为民服务责任感。二是一线服务“显担当”。结合“普惠金融”工作要求，组织干部深入辖区金融机构、小微企业开展“廉政+服务”调研，在督导金融政策落实的同时，收集企业与群众诉求，帮助解决融资难、服务效率低等问题，以清廉作风推动服务质量提升，在为民办实事中厚植服务新建树。
四、以多元融合为路径，塑造清廉金融“新形象”
通过线上线下联动、考核督导并重的方式，营造全域覆盖的廉政氛围，打造辨识度高、影响力强的清廉金融机关形象。一是全域宣传“浓氛围”。线上依托支局工作群开设“廉政微课堂”，定期推送中央八项规定精神解读、廉政小故事、金融领域廉政知识；线下打造“廉政文化墙”，在办公区域设置廉政警示标语，让清廉元素融入工作日常。二是考核督导“固成效”。将廉政教育学习情况、廉洁自律表现纳入党员干部年度考核、评优评先重要指标，通过随机抽查、廉政知识测试、作风评议等方式检验成效，对学习不深入、落实不到位的及时提醒整改，以严格考核推动廉政建设常态长效，塑造风清气正、规范高效的清廉金融机关新形象。

（宁城金融监管支局 于昊成 供稿）






清风扬正气 廉洁促发展 科左后金融监管支局构筑廉洁建设新矩阵


为切实加强廉洁文化建设，推动廉政建设走深走实，科左后金融监管支局采取三项措施构筑廉洁建设新矩阵，为支局高质量发展注入源源不断的“廉动力”。
一、创建平台，让廉洁文化“润起来”
创建“清风学堂”大讲堂学习平台，组织全体干部职工深学细学党的二十大四中全会精神、二十届中央纪委四次全会精神、中央八项规定精神等内容，开展纪检业务、警示教育2期，发送廉洁文化宣传图2期，推动廉政教育从“集中警示”到“日常浸润”，营造出“人人思廉、处处崇廉”的良好生态。
二、寄送家书，让廉洁提醒“暖起来”
开展“一封家书助清廉”活动，由支局纪委向新提拔干部家属寄送“致干部家属的一封廉洁家书”。家书中饱含廉洁从业、清廉持家的深情嘱托，寄语家属成为干部职工事业发展的“支持者”、廉洁自律的“提醒者”、廉洁家风的“守护者”，形成“组织提醒、家风支持”共赢共进的工作理念。
三、打造阵地，让廉洁氛围“浓起来”
建设“清廉一角”廉洁文化阵地，在职工活动室一角摆放《习近平关于严明党的纪律和规矩的论述摘编》《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》等书籍，以阵地为依托、以书籍为媒介，构建沉浸式、互动式、常态化廉洁教育模式。开展“清廉”读书会、“清廉青年说”等“清廉”主题活动，让阵地不仅“有书可读”，更“引人入读”、“促人深读”，成为干部职工锤炼党性、净化思想、提升境界的精神家园。
接下来，科左后金融监管支局将持续推动廉洁文化走深走实，让干部职工不断感悟清廉力量，在共鸣中凝聚守廉共识，共同做到品廉于心、践廉于行。

（科左后金融监管支局 乌英嘎 供稿）







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