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北疆清廉金融文化丨工作动态
2025-11-2438


多维协同筑廉堤 品牌引领促发展——正镶白金融监管支局以“明安清风”品牌赋能清廉金融文化建设纵深推进


正镶白金融监管支局（以下简称“支局”）锚定新时代廉洁文化建设三年行动（2025-2027）部署，构建“内外联动、多维协同、一体推进”的工作格局，在县域金融领域厚植廉洁根基，筑牢“廉洁堤坝”。
一、内筑清廉机关，以“固本之举”强监管筋骨
支局坚持“打铁必须自身硬”，将清廉建设融入机关治理全过程，夯实监管履职的纪律根基。
以党纪学习教育为切入点，制定精细化任务分解表，常态化组织学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等核心内容，通过廉政党课、专题研讨等形式，让党员干部时刻明晰纪律红线与职业底线。针对不同群体精准施策：聚焦年轻干部扣好“廉洁第一粒扣子”，紧盯退休干部做好“离岗不离廉”提醒，抓实关键少数筑牢“权力监督防线”，通过廉政座谈会、警示教育会等载体，帮助全员构筑拒腐防变的“铜墙铁壁”。
同时，支局以北疆清廉金融文化建设活动为契机，组织职工创作与清廉文化相关的书法、绘画、手工等作品30余件，打造沉浸式廉洁阵地“廉政走廊”陈列廉洁文化作品，让干部职工在日常工作中时时受熏陶、处处受警醒。
二、外引行业合力，以“联动之策”浓廉洁氛围
支局立足行业实际，推动辖内金融机构清廉金融文化建设深度融入机构治理与内控建设全过程，形成“监管引导、机构响应、全员参与”的生动局面。
在传播载体上求创新，支局以清廉金融文化建设月为抓手，督导辖内10家银行保险机构开展“进社区、进企业”宣传活动20余场，充分运用微信公众号、美篇、北疆清廉金融文化专刊等线上平台发布廉洁内容，让廉洁理念突破时空限制，直达每一位从业人员。在情感联结上求深入，通过向从业人员及家属发放电子廉洁家书500余份，将廉洁提醒融入节日问候，以“家风助廉”延伸监督触角，构建“单位+家庭”的双重廉洁防线。
针对行业关键环节，支局通过与机构20余名高管专题座谈，明确廉洁从业要求，严格把好高管任职“廉洁关”；引导机构结合自身实际，以党支部会议、清廉作品创作、主题联谊等50余场多样形式，让清廉文化从“被动接受”转为“主动践行”，在全行业营造“崇廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围。
三、品牌赋能长效，以“融合之径”护发展大局
支局坚持将清廉金融文化建设与中心工作深度融合，以“明安清风 银保同行”品牌为纽带，推动廉洁文化转化为金融服务实体经济的强大动力。
在理念传播上，支局牵头推动辖内金融行业广泛宣传“中国特色金融文化‘五要五不能’”理念，将清廉要求与金融职业操守、服务宗旨相结合，让“廉洁从业、合规经营”成为机构发展的内生需求。在实践落地中，通过将清廉建设与风险防控、合规监管、服务质效提升有机统一，引导金融资源精准流向小微企业、乡村振兴等重点领域，截至8月末辖内涉农贷款余额17.02亿元，较年初增加0.47亿元，政策性农险保障范围进一步扩大，实现“清廉促发展、发展强清廉”的良性循环。
通过组织辖内机构召开清廉金融文化建设推进会，开展经验交流并总结梳理系统各单位开展清廉金融文化建设的有益举措，营造崇廉拒腐的良好风尚。
（正镶白金融监管支局 李宇廷 杨肖静 供稿）




太仆寺金融监管支局筑牢廉洁“防火墙”激活履职新动能


太仆寺金融监管支局将党风廉政建设作为推动金融监管事业的基础性、保障性工程，不断激发干部职工廉洁奉公、担当作为的内生动力，推动履职氛围持续向好。一是强化思想引领，筑牢“不想腐”的堤坝。支局将廉洁教育融在日常、抓在经常，突出理论武装固本。通过党委理论学习中心组、支部“三会一课”等形式，深化学习关于全面从严治党的重要论述和廉政纪律要求，年内讲党课6次，开展集体学习20余次，纪委专题学习6次。二是扎紧制度笼子，划定“不能腐”红线。明确权责边界，全面梳理监管权力运行流程和关键环节，排查出136个廉政风险点，制定针对性防控措施。强化监督制约，确保干部职工在约束下干净干事、健康成长。年内制定修改各项制度22个，开展谈心谈话57人次。三是优化履职环境，为“干成事”营造好生态。组织辖内金融机构参观廉政教育基地，通报典型案例，引导金融从业者知敬畏、存戒惧、守底线。选聘廉政监督员21名，引入机构廉政力量，加强机构对监管的监督和监管对机构的廉政约束，护航辖区经济金融健康发展。

（太仆寺金融监管支局 林莉 供稿）





植廉于心 践廉于行 科左后金融监管支局以作风建设激活营商环境高质量发展内生动力


全面从严治党向纵深推进，金融行业廉洁合规约束持续强化。为推动营商环境优化与经济高质量发展同频共振，助力地方经济提质增效，科左后金融监管支局锚定政治监督核心，以优化营商环境为重点，聚焦经营主体“急难愁盼”，靶向破解发展堵点痛点难点，通过压实责任、细化监督、严督实办，将廉洁要求贯穿全流程，以作风建设实效筑牢廉洁防线，为高质量发展提供坚强纪律保障。
一、廉心铸魂强服务，多维发力提质效
一是健全协同监督机制。搭建金融监管协调平台，打破部门壁垒，凝聚跨域联动合力，实现监督效能最大化。二是深化作风主动赋能。推动相关部门从“要我服务” 向 “我要服务” 转变，联合地方发改委走访小微企业，通过规划引领、资源整合，推动小微企业融资协调工作机制落实落地落细。三是深耕一线精准画像。深入企业与经营者、员工面对面沟通，全面掌握经营实况与融资需求，夯实精准服务基础。四是政策宣讲融廉于企。解读惠企政策、营商新规时融入清廉文化，强调诚信廉洁对市场公平与企业长远发展的核心价值，引导金融资源向小微企业倾斜。五是锚定导向提质增效。秉持 “实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价” 理念，以作风转变驱动营商环境升级。
二、创新产品拓渠道，金融活水润实体
科左后金融监管支局聚焦民营经济高质量发展需求，创新金融服务模式，督导农商银行推出金翼惠企微贷、政采贷、银税贷等23个特色信贷产品，覆盖不同规模、成长阶段及产业类型民营企业，涵盖流动资金、固定资产等多元融资场景。截至目前，科左后旗辖内银行业机构均已入驻融资平台并平稳运营，累计培育小微企业、个体工商户等首贷户228户，投放信贷1.01亿元，完成融资授信3196户，投放信贷9.50亿元。精准化、多元化的金融服务，有效激活民营经济活力，为地方实体经济注入强劲动力。
三、长效发力守初心，清风护航促发展
优化营商环境是基础性、长期性、系统性工程，需坚持系统思维、全链发力。下一步，科左后金融监管支局将持续以实干践行廉洁操守，以担当彰显履职成效，将优化营商环境纳入党风廉政建设和反腐败工作重点，精准发力、久久为功，深化作风建设、强化全程监督，推动营商环境持续优化、风清气正，为地方经济社会高质量发展筑牢金融生态屏障。

（科左后金融监管支局 张景辉 供稿）





笔尖筑廉防 墨香润金融——正镶白金融监管支局纪委创新开展廉洁主题书法比赛


为推动廉洁文化与金融监管职责深度融合，依托艺术载体激活廉洁教育新动能，近期，正镶白金融监管支局纪委以“翰墨传廉韵 监管守初心”为主题，创新打造“创作有温度、传播有广度、阵地有深度、联动有力度”的廉洁书法比赛活动。活动不仅精选5幅优秀作品实现“静态展示+动态教育”双落地，更通过多元创新让廉洁理念从“纸上”走进“工作中”、从“支局内”延伸“辖区里”，为筑牢金融监管廉洁防线注入鲜活文化力量。
一、老中青“传帮带”创作，绘就“金融廉韵”群像
本次比赛打破“单一创作”模式，以“廉洁+金融”为核心命题，推动老、中、青三代干部形成“创作互助、理念传承”的良性互动。退休老干部发挥书法功底优势，书写《爱莲说》，更手把手指导青年干部把握“出淤泥而不染”的笔锋力道，在落笔间传递“老一辈金融人坚守廉洁底线”的初心；青年干部则巧融金融元素，在水墨莲花图的背景中，以淡金线条勾勒“监管徽章”轮廓，莲花茎秆巧妙化作“直尺”造型，寓意“金融监管既要守廉洁初心，更要持公正标尺”，这幅《莲护监管》作品获评“最具创意奖”；最终评选出的5幅作品，既有传统书法的厚重感，又有金融特色的辨识度，成为“看得见的廉洁教材”。
二、问卷星“云互动”投票，打造“全民廉议”场景
为避免廉洁教育“自说自话”，支局纪委创新设计“线上投票+留言互动”双环节，将23幅参赛作品按“书法类”“绘画类”分类，配上作者手写信的“创作手记”，制作成图文并茂的问卷星投票页面。投票范围不仅覆盖支局全体干部职工，更延伸至辖区内银行、保险机构从业人员及干部家属，设置“我最爱的廉洁作品”“最触动我的廉洁语句”两个投票维度。活动期间，投票页面累计访问量达118余次，收到有效投票86票，其中支局职工投票17票，金融机构、保险公司工作人员投票69票。
三、廉洁走廊“沉浸式”教育，激活“静态阵地”新功能
为让优秀作品“活起来”，支局纪委将5幅作品进行悬挂，在办公楼一楼打造“廉洁金融文化走廊”，并创新加入“沉浸式体验”设计：每幅作品下方设置“廉洁创作故事”；走廊尽头设置“廉洁承诺墙”，干部可在空白处写廉洁寄语。
此次廉洁主题书法比赛，是正镶白金融监管支局纪委探索“文化育廉、载体创廉、联动护廉”的生动实践。下一步，支局纪委将持续深化廉洁文化创新，计划将优秀作品改编成“廉洁微动画”，在辖区金融机构网点播放，为辖区金融生态持续净化注入“廉动力”。

（正镶白金融监管支局 李宇廷 杨肖静 供稿）






织密廉政防线 赋能稳健履职 扎鲁特金融监管支局三维聚力深化廉政生态建设


为将廉政基因深度嵌入监管履职与机构管理的核心脉络，扎鲁特金融监管支局系统谋划、精准施策，通过“固本培元、精准滴灌、文化浸润”三个维度协同发力，构建起一套环环相扣、纵深推进的廉政建设工作体系，全力筑牢“不想腐、不能腐、不敢腐”的坚实防线。
一、固本培元：构建学思践悟闭环，筑牢思想根基
支局着力构建从理论输入到实践转化的完整学习链条，以党的自我革命战略思想、中央八项规定精神及全面从严治党最新部署为核心内容，贯通“中心组领学、支部研学、个人深学”三层学习体系，推动领导干部先学深学、全员跟学践学。同时，将上级通报的典型案例通过“案情剖析-纪法解读-风险关联”三步法深度融入警示教育，使干部职工完成从“旁观者”到“反思者”的身份转变，切实将理论学习成果转化为崇廉拒腐的思想自觉和行动自觉。
二、精准滴灌：完善风险防控体系，提升监管效能
支局建立以案促改的动态防控机制，每次重要案例通报后，及时更新廉政风险登记表，持续校准“廉政风险图谱”，确保风险排查紧跟形势、防控措施精准匹配。在此基础上，推行“廉政体检”机制，围绕典型案例反映的共性问题，设计涵盖履职用权、内部管理等关键领域的自查清单，实现苗头性问题早发现、早预警、早处理，全面提升风险防控的针对性和有效性。
三、文化浸润：营造崇廉尚洁的氛围，培育廉洁自觉
支局以多维度营造“以廉为荣”的浓厚氛围，通过廉政短剧、微视频等生动形式增强教育感染，依托“廉言廉语”分享、读书思廉等深化文化浸润。同步织密立体监督网络，构建内部监督与外部约束相结合、常规检查与重点督查相补充的监督体系，通过常态化谈话、自查自纠等方式对苗头性问题抓早抓小，让廉洁从政成为每个人的价值追求和行为习惯。
通过三维聚力的系统推进，支局正将廉政建设的“施工图”转化为风清气正的“实景画”，为依法、公正、廉洁履行监管职责提供坚强的“廉”动力和纪律保障。

（扎鲁特金融监管支局 苏日格其其格 供稿）





清风满径守初心！民生保险内蒙古分公司多维发力让廉洁文化“活”起来


廉洁，是企业发展的“生命线”，更是员工从业的“护身符”。为全面落实民生保险总公司廉洁教育工作部署，民生保险内蒙古分公司以“全员覆盖、多维渗透”为原则，精心策划系列廉洁建设活动，将清廉理念融入工作日常、植入员工心中，为高质量发展筑牢“廉洁防火墙”。 
以“学”铸魂，筑牢思想“压舱石”
思想是行动的先导，民生保险内蒙古分公司把理论武装作为廉洁教育的首要环节，通过“专题学习+文化浸润”双轨并行：组织开展廉洁专题学习与主题党课，紧密结合行业内真实违规案例，解读廉洁从业准则、剖析风险点，引导员工从思想根源上认清廉洁重要性；创新推出《廉韵传习站》专栏，每周制作并发布一期内容，精选诸葛亮、魏征、曾国藩等历代名人志士的廉洁故事，搭配现代职场廉洁启示，以古鉴今的方式警醒员工，让廉洁文化可感可学。
以“观”明纪，敲响警示“长鸣钟”
“纸上警示终觉浅，亲身体验更入心”。民生保险内蒙古分公司通过“实地参观+视频学习”强化警示效果：分公司及各机构积极组织员工走进台格斗战斗遗址公园、宁城县红色文化公园、乌兰察布党史馆等场所，将廉洁教育与红色文化学习相结合，从革命先辈廉洁奉公的故事中感悟初心使命；依托“合规宣教小课堂”视频学习环节，利用晨会时间播放行业廉洁警示案例视频，要求员工观看后撰写观后感，通过“看案例、写心得、谈感悟”的闭环学习，让警示内容真正入脑入心，进一步强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉。
以“查”促改，织密风险“防护网”
为从源头防范廉洁风险，民生保险内蒙古分公司以“自查自纠”为抓手，推动廉洁建设落地见效：组织全员开展费用使用专项廉洁风险自查，聚焦资金使用合规性、费用报销真实性、保单管理规范性等核心风险点，要求员工对照岗位职责逐一排查。自查完成后，全体员工签订《廉洁风险自查声明》，承诺对自查结果真实性负责，主动接受公司监督。通过“自查+声明”的双重约束，让员工从“被动受监督”转变为“主动防风险”，切实堵住廉洁漏洞。
以“诺”践行，立下廉洁“军令状”
民生保险内蒙古分公司全体员工郑重签订《廉洁从业承诺书》。这份承诺书不只是简单的“签字画押”，更是明确了员工在业务开展、自我修养、岗位职责履行等方面的廉洁责任，让大家从“被动接受要求”转变为“主动践行承诺”，推动廉洁自律从职场延伸到生活。 截至目前，分公司廉洁建设系列活动参与率达100%，“人人讲廉洁、事事守规矩”的氛围愈发浓厚。
未来，民生保险内蒙古分公司将继续创新廉洁教育形式，让清廉之风持续浸润企业发展的每一个角落，为公司稳健发展注入“廉动力”。

（民生保险内蒙古分公司 供稿）







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