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北疆清廉金融文化丨工作动态
2026-03-309
廉润护航监管履职 筑牢廉政风险防控屏障


构建廉政风险防控体系是高效履行基层支局监管职责的重中之重，是为后续强化制度执行、落实岗位职责、加强流程管理环节的工作顺利开展夯实基础。苏尼特右金融监管支局高度重视廉政风险防控体系建设,多举措筑牢廉政风险防控屏障。
强化防控责任担当，稳步推进廉政风险体系建设
为稳步推进廉政风险防控体系建设，支局于1月中旬组织召开廉政风险防控工作推进会，支局党委书记、局长强调指出，分管领导要增强廉政风险防控责任意识，严格履行“一岗双责”，加强廉政风险防控的监督管理，突出对重点领域与关键环节的廉政风险防控。支局纪委要通过多种形式的廉政风险教育、典型案例警示，做到警钟长鸣，引导干部职工形成健康向上的工作作风。各科室要优化岗位风险防控体系，不断完善廉政风险防控措施，提高客观性、科学性、实效性的内控机制；同时要立足岗位廉政风险教育思想防控层面，加强岗位人员廉政风险防控学习教育，不断提升监管干部廉政风险防控能力，并要实时紧跟业务发展趋势，把廉政风险防控放在更加突出的位置，紧紧贴住业务条线廉政风险防控要求，以高标准、严要求不断加强风险管控力度。
明晰风险防控等级，构建权责清晰廉政防控屏障
按照分局纪委转发的《内蒙古金融监管局纪委关于转发在金融监管总局系统进一步推进廉政风险排查防控工作的通知》要求，支局党委高度重视，及时召开会议，要求各科室按照下放的职责权限，找准廉政风险点，确立岗位廉政风险等级，构建权责清晰、风险明确、措施有力的廉政风险防控体系，确保每个岗位风险点及防控措施明晰有效。在编制完善《廉政风险防控手册》工作中，各科室严格按照规范性、可操作性原则，根据业务流程及内部控制关键环节，根据本部门监管职责和各岗位工作实际确定岗位廉政风险点，进一步修改完善了本部门《廉政风险防控手册》，使廉政风险防控体系与业务开展同步延伸，更好的依规依纪履行监管职责。
深化廉政风险排查，全面增强风险防控内生动力
为全面掌握了解监管干部执行廉政风险防控职责情况，有效防范廉政风险隐患，支局纪委于3月中旬组织各科室负责人根据各部门监管职责，结合工作实际，重点围绕岗位廉政风险等级等内容，紧盯廉政风险防控责任落实、防控措施执行情况进行廉政风险排查，同时查找现有流程中的风险漏洞或无效环节。排查过程中，支局纪委让每名监管干部都要清楚自身的岗位廉政风险，积极参与廉政风险防控工作，自觉接受监督，增强廉政风险防控内生动力。排查结束后，纪委书记要求各科室负责人对廉政风险防控措施的有效性、廉政风险防控效果和薄弱环节提出意见建议，以更好的完善支局汇编的《廉政风险防控手册》。
健全防控长效机制，紧盯关键岗位规范用权行为
为持续深化清廉机关建设，规范权力运行，支局党委、纪委立足职权逐步下放新形势新要求，坚持标本兼治、源头治理，紧密结合金融监管职能职责与工作实际，持续健全完善全覆盖、可闭环的廉政风险防控制度体系。围绕行政许可、现场检查、非现场检查、风险处置、资金监管、金融消费者保护等权力下沉关键领域，进一步细化廉政风险防控流程，压实各级责任链条，健全常态化监督检查、精准化风险预警与从严化追责问责机制。强化对重点岗位、重要事项、关键节点的全周期、全过程监督管控，定期开展廉政风险“回头看”和防控成效评估，及时查漏补缺、补齐制度短板、堵塞监管漏洞，不断提升廉政风险防控规范化、精细化水平，切实筑牢拒腐防变思想防线和制度防线。

（苏尼特右金融监管支局 供稿）





规范电子设备资产管理 筑牢清廉金融监管防线


电子设备是支局履行监管职责、保障政务运转、赋能数字化监管的重要物质支撑。作为行使金融监管权力的专职机构，支局的电子设备管理不仅关乎行政效能，更直接关联清廉金融建设成效。电子设备采购、使用、处置等环节的微权力，若监督缺位，易滋生“微腐败”风险。阿尔山金融监管支局立足金融监管工作实际，将清廉金融理念深度融入电子设备固定资产全生命周期管理，以制度定规矩、以科技强监管、以责任抓落实，既能守住国有资产安全底线，更能以“小资产”管理涵养“大清廉”生态，为金融监管工作高质量发展筑牢廉洁根基。
健全制度体系，以“刚性规矩”扎紧廉洁笼子。清廉金融建设，制度先行是关键。一是明确权责分工，压实管理责任。建立“风险监测科归口管理、财务部门核算监督、使用科室具体负责、纪检部门全程监督”的四方联动机制，明确各环节责任清单。将电子设备管理纳入科室廉政风险手册，实行“科长负总责、使用人负直接责任”，杜绝“谁都管、谁都不管”的推诿现象。二是完善问责机制，强化制度执行。将电子设备管理合规情况纳入干部考核、廉洁档案，对台账混乱、账实不符、违规处置等问题，实行“一案双查”，既追究直接责任人责任，也问责科室负责人，以刚性问责确保制度落地。
厚植清廉文化，以“思想自觉”涵养廉洁生态。电子设备管理的成效，最终取决于干部的廉洁自律意识。将清廉金融文化建设融入资产管理全过程，让“廉洁用物、厉行节约”成为干部的行动自觉。一是强化廉洁教育，筑牢思想根基。结合金融监管系统典型案例，开展“微腐败”警示教育，组织学习固定资产管理规定、清廉金融建设要求，让干部明白“小小设备，关乎大廉”，杜绝“公家的设备随便用”“闲置设备无所谓”的错误思想。二是培育节约理念，杜绝铺张浪费。倡导“绿色办公、高效用物”，对闲置设备进行跨科室调拨，避免重复采购；推行设备精细化维护，延长使用寿命，从源头上降低资产消耗。三是发挥示范引领，营造清廉氛围。将电子设备管理规范、节约用物先进典型纳入单位清廉建设宣传内容，通过内部简报、宣传栏等形式推广经验，让干部在潜移默化中增强廉洁自律意识，形成“人人重视资产管理、人人践行清廉要求”的良好氛围。
电子设备固定资产管理，看似是“细枝末节”，实则也是清廉金融建设的“重要窗口”。支局唯有将清廉理念贯穿始终，以制度规范行为，以科技强化监管，以文化涵养初心，才能管好、用好每一台电子设备，守住国有资产安全，守住廉洁自律底线，为新时代金融监管工作保驾护航。

(阿尔山金融监管支局 辛瑛琪 供稿）





以青廉之力 固监管之本——多伦金融监管支局多元赋能青年清廉金融文化建设


多伦金融监管支局积极贯彻落实清廉金融文化建设相关工作要求，持续以“清廉护航发展，文化凝聚力量”为导向，细致谋篇布局，积极创新工作，深挖优势特色，不断深化青年干部“以清为美，以廉为荣”的共识，用青年之清廉金融文化助守金融生态的“绿水青山”。
一、党建领航强基，把稳青年清廉建设政治舵向。党建是清廉金融文化建设的根与魂，更是校准县域金融监管方向、淬炼青年干部政治品格的根本保证。支局将政治建设贯穿青年清廉建设全过程，以高质量党建引领青年干部将政治忠诚转化为廉洁定力。一是深化理论铸魂，坚守监管初心。深学笃行习近平总书记关于金融工作的重要论述，深刻领悟金融工作的政治性、人民性，依托党委理论中心组、党支部“三会一课”、青年理论学习小组等形式开展常态化学习研讨，引导青年干部明晰监管权力系于公心、廉洁底线关乎大局，从思想根源筑牢崇廉拒腐的信念根基。二是推动党建与业务深度融合，践行监管使命。坚持党建与监管业务同频共振，推动青年干部下沉田间地头开展调研、宣传活动，将清廉要求嵌入现场检查、行政许可、消保维权、非法金融活动排查的全流程。让青年干部在监管实践中亮身份、践承诺，以党建红引领监管清，用政治担当扛起监管重任。
二、纪检严规明纪，筑牢县域金融廉政风险屏障。充分发挥纪检部门监督执纪作用，让青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，扎紧廉洁履职的制度笼子。一是精准警示教育，常敲廉洁警钟。紧扣监管廉政风险点，按季组织观看警示专题片，学习研讨警示材料，对照典型案例查摆自身问题，形成“廉洁清单”，让青年干部摒弃看客心态，真正做到以案为鉴警钟长鸣。二是细化日常监督，延伸防控触角。定期了解青年干部思想动态、生活状况和社交情况，多频次开展谈心谈话，借助个人征信报告和市场监管部门登记信息等，强化异常行为排查。聚焦重要节点，开展提示提醒，聘任机构廉政监督员，对支局工作人员言论行为、廉政从业等情况进行监督，畅通群众监督、舆论监督渠道，督促青年干部做到自身正自身硬自身净。
三、文化润心铸魂，涵养青年崇廉尚洁职业风骨。清廉文化是成风化人的软实力，更是青年干部成长的精神滋养。支局立足监管实际，依托县域文化底蕴，打造接地气、入人心的清廉金融文化氛围。一是打造文化阵地，厚植清廉土壤。搭建廉洁合规文化长廊、读书角等，让青年干部在耳濡目染中涵养正气，同时督导辖内金融机构设置“廉洁文化宣传栏”，电子显示屏播放廉洁提醒和警示案例等，营造处处见廉、人人思廉的浓厚氛围。二是传承红色基因，赓续红色血脉。前往烈士陵园、抗日纪念馆等红色旧址开展主题党日、银政联学共建活动，引导青年干部传承“清廉基因”，深度挖掘红色文化中的廉洁元素，走好新时代清廉金融文化的长征路。
（多伦金融监管支局 常嘉麒 供稿）






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