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北疆清廉金融文化丨工作动态
2026-06-2312
淬炼青年廉洁底色纠治舌尖酒风顽疾——多伦金融监管支局纪委深入整治违规饮酒问题
为深入贯彻全面从严治党要求，持续加固中央八项规定精神堤坝，聚焦青年干部纪律作风养成、廉洁能力锻造、自律意识提升，坚决纠治违规饮酒、酒后失范等作风顽疾。多伦金融监管支局立足青年干部队伍建设实际，将违规饮酒专项整治与青年廉洁教育、作风能力提升深度融合，以严管厚爱抓青年、以正风肃纪育新人，全面开展违规饮酒问题专项整治工作，切实筑牢青年干部拒腐防变第一道防线，持续涵养风清气正的年轻干部干事生态。
一、聚焦青年队伍建设，提高政治站位
支局坚持把从严整治违规饮酒问题作为加强青年干部日常监管、抓实青年作风建设、防范青年干部廉政风险的关键抓手，摒弃“小节无害、年轻可容错” 的松懈思想，将禁酒控酒治理工作纳入青年干部常态化教育管理体系。一是面向全体干部职工尤其是青年干部重点强调纪律要求，明确工作日禁酒、值班禁酒、公务禁酒、八小时外自律禁酒的刚性底线，让青年干部从入职之初、履职之初就知敬畏、明红线、守规矩。二是针对青年干部社会交往活跃、聚餐应酬较多、纪律经验不足等特点，精准开展靶向整治、精准化教育引导，杜绝青年干部因小节失守、酒局失范引发作风滑坡、廉政失范、行为失序等问题。三是牢固树立 “严管就是厚爱、监督就是保护” 的青年干部管理理念，通过常态化整治、常态化提醒、常态化约束，帮助青年干部扣好廉洁从政 “第一粒扣子”。
二、抓实青年警示教育，筑牢青年、廉洁思想防线
支局坚持教育在先、育人为本、防微杜渐，把禁酒纪律教育作为青年廉洁教育的重要内容，创新青年教育方式，杜绝形式化学习，切实让青年干部受警醒、明底线、知敬畏。一是常态化组织青年干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神等纪律制度，逐条解读违规饮酒、违规聚餐、接受宴请、酒驾醉驾对应的纪律处分条款，让青年干部清晰掌握纪律边界，杜绝“无知无畏、年轻随性” 的违纪隐患。二是重点选取党员干部违规饮酒、违规聚餐被通报问责、党纪政务处分典型案例，以案释纪、以案说法，深入剖析年轻干部从“一顿酒局、一次聚餐、一丝松懈”逐步突破纪律底线、滋生作风问题的演变过程，让青年干部直观感受 “酒局非小事、小节连大节、饮酒连廉洁”，自觉摒弃不良酒风、不良社交习气。三是建立青年干部廉洁常态化提醒机制，依托工作群、日常谈话、节前提示等方式，在节假日、周末、婚恋聚会、朋友聚餐等高风险节点，定向推送禁酒廉洁提示，引导青年干部净化社交圈、规范生活圈、纯洁朋友圈，养成健康文明的生活方式。
三、紧盯青年薄弱环节，精准排查作风廉政隐患
坚持问题导向，聚焦青年干部作风薄弱点，开展全覆盖、无死角自查自纠，做到全员排查、全面见底、全面清零。组织全体干部职工尤其是青年干部，围绕是否存在工作日饮酒、公务活动饮酒、违规接受宴请、公款购酒、酒驾醉驾、因饮酒损害公职人员形象等内容，对照查摆，签订《杜绝违规饮酒严守“六不准”承诺书》，做出公开自律承诺。坚持个人自查、科室互查、单位核查相结合，若存在聚会饮酒频次过高、自律松懈等苗头性问题，及时开展谈心谈话提醒，做到抓在抓小、防微杜渐。
四、严管青年日常作风，构建青年从严监管体系
立足青年干部成长规律，打破“只盯工作、不管生活” 的传统管理模式，构建八小时内从严管、八小时外延伸管、青年群体重点管的全方位监督格局。一是针对青年干部夜间、周末、节假日社交活动多的特点，紧盯关键时段抽查力度，常态化开展在岗督查、纪律抽查、状态检查，杜绝违规饮酒隐患。二是紧盯重点场景管控，严禁青年干部参与不明饭局、无序聚餐，坚决整治隐形变异吃喝问题。三是引导青年干部之间相互提醒、相互约束、相互监督，营造人人守纪律、人人讲廉洁、人人正作风的青年队伍新风尚，培育文明健康、清正自律的青年干部作风形象。
五、健全青年廉洁长效机制，锻造清正过硬青年队伍
持续把违规饮酒整治与青年廉洁建设、青年作风锻造深度融合，坚持常态严治、长效常管、从严育青，持续推动青年干部作风建设走深走实。一是持续开展青年纪律学习、案例警示、廉洁谈话，常态化灌输禁酒纪律、廉洁理念、作风要求，引导青年干部树立戒酒风、正家风、纯作风、守廉洁的正确价值观，夯实青年干部廉洁从政思想根基。二是健全八小时内外一体化监督机制，紧盯青年干部苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早制止、早纠治，严防青年干部违纪破规。三是进一步完善贴合青年干部特点的禁酒管控、廉洁约束、作风培育制度，细化青年干部日常管理细则，压实层级监管责任，构建教育、监督、提醒、整改、长效的闭环管理体系，持续引导全体青年干部以清正立身、以自律立业、以规矩成事。

（多伦金融监管支局 张雪 供稿）







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